為認真貫徹落實大隊調整轉型、高質量發展精神，促進測試中心管理創新，提升管理能力和服務水平，適應當前市場的發展與需求，更好地完成2023年度經營目標任務，增強中心職工工作的積極性和創造性，2023年3月22日，測試中心召開全體職工工作會議，明確了各崗位及個人職責，建立了科學合理的獎懲制度，合理安排部署了中心的年度工作計劃。

中心主任、黨支部書記、總工程師、副主任做出明確的分工安排，要求四位領導各司其職，相互協調，及時溝通，共同為中心的發展獻計獻策；中心下設理化分析所、環境調查所、質控所三個工作部門，會議明確了各部門的工作職責，要求由所長負責，高效率高質量完成本部門工作任務；除了開展本職工作外，對部分職工又安排了兼職工作任務，要求大家合理規劃好時間，保質保量完成本職工作和兼職工作，為中心繁榮發展貢獻自己的力量；為增強職工積極性，激發出職工干工作的活力，重新制定了科學合理的獎懲制度，包括請假制度，加班制度，外業采樣監測制度，年底績效制度等。獎罰分明的各項制度，將旗幟鮮明地為擔當者鼓勁，為干事者撐腰，有利于營造中心高質量發展的工作氛圍。

隨后，中心召開了“三抓三促”行動部署推進會，要求大家切實把思想和行動統一到各項工作安排部署上來，下苦功解決能力短板，出實招增強執行力度，盯結果提升落實成效，確保行動看得見、摸得著。最后，組織全體職工進行安全教育學習，觀看了警示教育片，要求大家在工作中要牢固樹立安全思想，養成良好的安全行為習慣。

以此次會議為契機，中心全體職工將進一步強化執行力、協同力，切實增強責任感，不斷開拓進取，提高業務技能，為爭做一支能打勝仗的專業技術檢測團隊而不懈努力奮斗！